4. Fragen kostet ja nichts, oder?

Shownotes

Herr Huber, jetzt Vorstand, einst jüngster Heimleiter Baden-Württembergs erinnert sich an einen gravierenden Fehler der ihm im Laufe des Einstellungsprozesses eines interessanten Bewerbers unterlaufen ist. Am Ende der Folge gibt es noch eine juristische Erläuterung und Empfehlung für alle, die Referenzen über andere Personen einholen wollen.

Hier die dabei verwendeten Quellenangaben: Darf sich der neue / potenzielle Arbeitgeber beim alten Arbeitgeber über den Bewerber erkundigen? (anwalt.de) Karolin Hiesinger (Autor:in), 2015, Wie können Referenzen als Instrument zur Personalauswahl genutzt werden? Erarbeitung eines Modells, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/316887 https://www.impulse.de/personal/referenzen-einholen/165786.html

Wer noch dazulernen möchte, findet bei uns ein großes Angebot an Trainingsmöglichkeiten zu verschiedenen Führungsthemen - auch Arbeitsrecht - oder Konstruktiv Mitarbeitergespräche führen, Resilienz, Achtsamkeit, Potentialanalyse, Kompetenzanalyse, Coaching u.v.m. Wenn Ihr Fragen oder Anregungen habt, nehmt Kontakt zu mir auf über die Homepage: www.bildungs-akademie-mosbach.de